Shartnomaning o'z vaqtida topshirilishi va yillik biznes maqsadlarining amalga oshirilishini ta'minlash, barcha xodimlarning ishtiyoqi va ishtiyoqini rag'batlantirish va epidemiyaning salbiy ta'sirini minimallashtirish maqsadida 2020 yil 1 aprelda NEP nasos sanoatida " "Yarimdan ikki baravar ko'p" erishish uchun 90 kunlik kurash" Ikkinchi chorakdagi mehnat raqobatini safarbar qilish yig'ilishi korporativ iqtisodiyotni himoya qilish uchun keng qamrovli urushni boshladi.Yig‘ilishda barcha boshqaruv xodimlari ishtirok etdi.
Yig'ilishda bosh menejer Chjou Xong xonim birinchi chorakdagi ichki va xalqaro iqtisodiy vaziyatni va kompaniyaning ish sharoitlarini tahlil qildi va ikkinchi chorakda sotish, ishlab chiqarish, ilmiy-tadqiqot va menejment kabi asosiy vazifalar bo'yicha batafsil kelishuvlarni amalga oshirdi.Janob Chjou 2020 yilning birinchi choragida epidemiya ta'siri tufayli jahon iqtisodiyoti keskin pasayib ketganini, ichki iqtisodiy vaziyat optimistik emasligini va kompaniyaning operatsion ko'rsatkichlari ham o'tgan yilning shu davriga nisbatan bir oz pasayganini ta'kidladi. yil.Biroq, yaqinda Partiya Markaziy Qo'mitasi va Davlat Kengashi tomonidan kiritilgan bir qator iqtisodiy chora-tadbirlar kompaniyaning doimiy rivojlanishiga qat'iy ishonch hosil qildi.Barcha xodimlar ushbu mehnat raqobatini platforma sifatida ishlatishlari, xavfsizlikni unutmasliklari, bor kuchlarini sarflashlari va ikkinchi chorakda buyurtma berishning og'ir jangiga qarshi kurashish uchun kuch to'plashlari kerak;boshqaruv kadrlari namunali rol o'ynashi va asosiy boshqaruv ishlarini birlashtirish uchun yangi vaziyatda yangi g'oyalar va yangi choralarga ega bo'lishi kerak;oldindan rejalashtirish va bozor imkoniyatlaridan foydalanish uchun keng qamrovli marketing strategiyalarini shakllantirish;foydani maksimal darajada oshirish uchun sifat va xarajatlarni qat'iy nazorat qilish.
Keyinchalik, ishlab chiqarish va ishlab chiqarish direktori barcha xodimlar nomidan nutq so'zlab, topshiriqni muvaffaqiyatli bajarish uchun ishonch va qat'iyatni namoyish etdi.
Nihoyat, rais Geng Jizhong yakuniy nutq so'zladi.Uning ta'kidlashicha, NEP Pump Industry tashkil etilganidan beri har doim "mukammallikka intiling va mijozlarga yuqori sifatli, ekologik toza, samarali va energiya tejovchi mahsulotlar va xizmatlarni taqdim eting" biznes falsafasiga sodiq qolgan va jasoratli jamoadir. va qiyin janglarda yaxshi kurashadi.Birinchi chorak epidemiyaga ta'sir qilgan bo'lsa-da, kompaniya asosiy e'tiborni ishni davom ettirishga va oldini olish va nazorat qilishga, asosan salbiy ta'sirlarni minimal darajada nazorat qilishga qaratdi.Ikkinchi chorakda barcha xodimlar mehnat raqobatini o'z imkoniyatlarini to'liq ishga solish va doimo hayrat va minnatdorchilikda bo'lish imkoniyati sifatida qabul qilishlariga umid qilamiz.Sifatni ta'minlash asosida biz ikkinchi chorak operatsion ko'rsatkichlarini muvaffaqiyatli yakunlaymiz va bu qiyin jangda g'alaba qozonamiz.
Maxsus vaqtlar maxsus ish sharoitlarini keltirib chiqaradi.Epidemiyaning qat'iy oldini olish va nazorat qilish asosida, "Nip People" o'z vaqtida yashaydi, oldinga intiladi va mijozlar ehtiyojlarini qondirish va kompaniyaning 2020 yilgi biznes maqsadlariga erishish uchun astoydil ishlashda davom etadi!
Yuborilgan vaqt: 2020-yil 3-aprel